寄稿【大観小観】
生き延びるための時間
上西充子（法政大学キャリアデザイン学部 教授）

私たちの働き方改革
識者の視点
「10年後の高年齢者の働き方」を問う
秋山憲治（静岡理工科大学情報学部 教授）

連載　調査研究2（1）
格差是正の決め手となるか？
「同一労働同一賃金関連法」
居城舜子（NPO法人男女共同参画フォーラムしずおか 理事）

連載【明窓】
「脱・結婚困難社会」実現の可能性
犬塚協太(静岡県立大学 教授）

SHIZUOKA発
日本平山頂シンボル施設『日本平夢テラス』
富士山静岡空港～
開港10年、ユニークな地方空港として新たなステージへ

【勤労者短観】
静岡県内勤労者の仕事と生活意識調査（第8回）
[1000人を超える静岡県内勤労者から回答]

寄稿【大観小観】
令和の時代、日本の発展の鍵は
経営者による働き方イノベーション
大坪檀（学校法人新静岡学園 学園長）

私たちの働き方改革
成果発表セミナー
「働き方改革」の実態と課題
～成果発表セミナーを開催～

連載　調査研究1
女女・男女・労使間における
女性活躍の課題認識の乖離に要注意
居城舜子（NPO法人男女共同参画フォーラムしずおか 理事）

連載【明窓】
結婚困難社会としての日本のゆくえ
犬塚協太(静岡県立大学教授）

【勤労者短観】
静岡県内勤労者の仕事と生活意識調査（第7回）
[1000人を超える静岡県内勤労者から回答]

寄稿【大観小観】
医学部女性差別入試と「働き方改革」
辻村 みよ子（明治大学法科大学院 教授）

自主研究「静岡県下事業所における働き方改革の実態と課題」調査概要
調査内容
静岡県内事業所・勤労者の長時間労働の実態
～アンケート調査の結果から～

ヒアリング企業
静岡信用金庫

ヒアリング企業
三笠運輸株式会社

ヒアリング企業
本橋テープ株式会社

経営学におけるヒト（下）
石橋 貞人（明星大学経営学部　教授）

【Shizuoka発】
超高齢化社会の交通安全に向けて～静岡県警察本部～

【勤労者短観】
静岡県内勤労者の仕事と生活意識調査（第6回）
[1000人を超える静岡県内勤労者から回答]

寄稿【大観小観】
新しいライフ・スタイルを創る
鬼頭 宏（静岡県立大学 学長）

特集【女性の活躍と働き方改革】
働き方改革のポイント
水町 勇一郎（東京大学教授）

働き方改革は女性活躍の一丁目一番地
白河 桃子（相模女子大学客員教授）

働き方改革をめぐる新聞報道～日経と朝日の主張～
冨田 晋司（<公財>静岡県労働者福祉基金協会　研究員）

連載【明窓】
経営学におけるヒト（上）
石橋 貞人（明星大学経営学部　教授）

【Shizuoka発】
ふじのくにミュージアム

【勤労者短観】
静岡県内勤労者の仕事と生活意識調査（第5回）
[1000人を超える静岡県内勤労者から回答]

寄稿【大観小観】
学芸員はガン発言再考
木下 直之（静岡県立美術館館長、東京大学教授）

特集【日本の食と住 静岡の取り組み】
大人にとっての供食と孤食
～「一緒に食べることの意味を」考える～
衛藤 久美（女子栄養大学 専任講師）

～高齢社会日本の課題～
"買い物困難者"をどのように支援するのか

多様化する現代の「食」問題と支援活動
田辺 公美（静岡ワークライフ研究所　研究員）

連載【明窓】
あなたの職業は何ですか（続）
秋山 憲治（静岡理工科大学情報学部　教授）

【Shizuoka発】
県内公立高校の新たな取り組み
～川根留学制度（川根高校）と人権教育研究指定校事業（金谷高校）～

【勤労者短観】
静岡県内勤労者の仕事と生活意識調査（第4回）
[1000人を超える静岡県内勤労者から回答]